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[Chez nous!] Agile Recruteur H/F

Salaire selon profil

INFORMATIONS

PRESENTATION DE LA SOCIETE

Upsourcing est un cabinet de chasse spécialisé sur les métiers Tech. Nous accompagnons principalement des startups (nous travaillons aussi pour quelques grands groupes!) dans le recrutement de leurs futurs CTO, Lead dev, Dev, DevOps…
Nous sommes soucieux de la qualité de nos échanges et des processus, le recrutement c’est de l’humain avant tout !

 

VOS MISSIONS

Rattaché(e) à un Team Leader, vous mènerez les projets de recrutements de A à Z. Pour le moment nous sommes 6 mais d’ici fin 2019 nous souhaitons doubler nos effectifs.
Business Development : 30%

  • Créer de nouveaux partenariats avec des startups / grands groupes
  • Comprendre les besoins de nos partenaires et savoir les challenger

Agent de développeur : 60%

  • Contacter des profils tech via différents canaux
  • Mener ses entretiens en toute autonomie
  • Suivre l’ensemble des processus de recrutement – Rôle de coach
  • Gérer la rédaction et la publication des annonces

Vie interne : 10%

  • Développer les partenariats écoles
  • Recrutement interne
  • Amélioration des process
  • Arroser les plantes grasses

 

LES + DU POSTE

  • Partager nos savoirs faire, notre bienveillance est notre grande force
  • Monter en compétences et être force de proposition dans une optique d’amélioration continue
  • Manger ensemble tous les midis autour d’un super jeu de dès !
  • Travailler dans un magnifique appartement Haussmannien avec une vue sur le Sacré Coeur

Nous recherchons des personnes en CDI ou pour un stage de fin d’études (stage de pré-embauche).

 

 

VOTRE PROFIL

  • Pour une fois, vous n’avez pas besoin d’une première expérience en recrutement ou d’une connaissance de l’univers tech, mais une envie de découvrir le métier du recrutement
  • Vous voulez travailler dans un environnement agile et bienveillant
  • Curieux(se) et doté(e) d’un bon relationnel

 

VOUS VOUS RECONNAISSEZ ? ALORS CE POSTE EST FAIT POUR VOUS !

 

Paris