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[Startup/Tech] Talent Acquisition – Coach Agile H/F

Salaire selon profil Expire dans 11 mois

INFORMATIONS

PRESENTATION DE LA SOCIETE

Créée en 2018, cette startup s’est positionnée sur un marché en pleine révolution : le DevOps et le Cloud. Concrètement, le nerf de la guerre pour les entreprises. Développer rapidement de nouvelles fonctionnalités tout en assurant la disponibilité et la performance des applications sont indispensables pour acquérir des parts de marché !

Cette startup dédié donc des équipes expertes de ces sujets au service de leurs clients afin de mettre leurs développeurs dans les meilleures conditions de travail.

 

VOS MISSIONS

Talent Acquisition (50%) :

  • Identification & sélection des meilleurs profils tech (dev, biz dev…)
  • Gestion des relations avec les partenaires/les écoles
  • Gestion de projets RH&Culture (événements tech,…)
  • Amélioration continue sur le pôle : proposer une approche structurée pour faire évoluer les processus, matrices de recrutement…

Coach Agile (50%) :

  • Rôle de Coach (= facilitateur) sur les projets tech
  • Formation des équipes à la gestion de projet
  • Accompagnement des équipes et du client sur les méthodos de travail
  • Veille technologique : définir de nouveaux outils de suivi, qualité…

 

LES + DU POSTE

  • Intervenir sur un marché en pleine révolution : le Cloud et l’infrastructure représentent un énorme accélérateur pour une entreprise !
  • Rôle polyvalent, transverse et très challengeant
  • Rejoindre un écosystème de startups à succès et travailler aux côtés de personnes très talentueuses

 

VOTRE PROFIL

  • Diplômé d’une école de commerce (TOP 10)
  • Une première expérience en recrutement tech, avec une bonne compréhension des sujets et des métiers
  • Passionné par l’écosystème startups et les nouvelles technologies

 

VOUS VOUS RECONNAISSEZ ? ALORS CE POSTE EST FAIT POUR VOUS !

Paris