Activité de l’entreprise 
L’entreprise est une Neobanque créée en en 2017. Elle a réalisé en 2019 une levée de fond de 130 million d’euros !
Leur mission est de créer la « finance solution » que toutes les entreprises aiment. Depuis son lancement en 2017, elle simplifie les opérations bancaires et la comptabilité de plus de 120 000 entreprises.

Equipe à rejoindre
L’entreprise cherche un lead growth engineer pour rejoindre l’équipe acquisition et traduire en besoins technique les objectifs marketing.
Vous devrez manager une équipe de 5 développeurs expérimentés et vous serez rattaché à la directrice des Opérations.

Missions & projets 
Devenir un membre actif de la direction du pôle Revenue Growth :
– Définir et gérer l’exécution de la stack technique du site sur tous les canaux en tenant compte de l’expérience client
– Assurer l’évolution de projets à haute valeur ajoutée technologique (Acquisition Funnel, Technical SEO, Content Management… dans plusieurs Pays)
– Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, les product owner, le CTO

C’est un poste à forte responsabilité qui évoluera avec la croissance exponentielle.

Attentes de l’entreprise 
Expérience : 8 ans d’expérience et 5 ans en développement ReactJS
Compétences : Des compétences en Ruby on Rails
Soft skills : La volonté de s’éloigner de la technique pour se rapprocher d’enjeux business

Modalités 
CDI à Paris
Télétravail : 2 jours à full remote
Rémunération : entre 50 et 80 fixe selon le niveau d’expériences