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[Chez nous!] Tech Recruiter H/F

Salaire selon profil Expire dans 12 mois

INFORMATIONS

En 2011, Benjamin et Michael s’associent pour créer Upsourcing, un cabinet de chasse spécialisé sur les métiers Tech. A l’époque, un enjeu important était de mise : proposer un poste qui coïncide avec les attentes des candidats !

Aujourd’hui les enjeux ont évolué et nous proposons donc des solutions d’accompagnements agiles et personnalisés à tous nos partenaires. Nous assurons un vrai rôle de conseil à chaque étape du processus de recrutement pour garantir nos chances de réussite.

Nous accompagnons principalement des startups (nous travaillons aussi pour quelques grands groupes!) comme Alma, Libeo, Padoa, Qonto, Legalstart, Partoo ou encore APC, Bolloré ou St Gobain !

Nous sommes entièrement dédiés au recrutement Tech ; CTO, Lead developer, Developer, DevOps, Product, Design …

 

Notre ambition : devenir un acteur incontournable du recrutement tech en France ! 

Pour cela nous proposons plusieurs axes à nos partenaires : 

 

Up Advisor

Nous prenons beaucoup de temps à guider, orienter et conseiller nos partenaires dans leurs recrutements. Notre rôle est de leur apporter une vision claire et précise des enjeux du recrutement et de les accompagner dans toutes les étapes du processus.

 

Up Agile

Lors du lancement de la mission, nous nous engageons à faire un premier retour de suivi au bout de deux semaines afin de garantir à notre partenaire un premier aperçu de nos recherches. Nous pouvons ainsi remonter nos difficultés et ajuster nos recherches main dans la main.

 

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

Up Mentoring 

Nous avons trouvé un modèle d’organisation permettant une réelle solidarité au sein de l’équipe, un équilibre pour garantir à tous un environnement de travail sain et bienveillant !

  • Veille sur le marché : nous aimons être à la page concernant les bonnes pratiques de recrutement (tester et approuver, ou pas!), partager nos connaissances sur les métiers tech, les évolutions technologiques et les projets innovants au sein de l’écosystème de startups.
  • Pair sourcing : lors des lancements de missions, nous mettons en place des chasses communes pour améliorer notre compréhension du poste ! Et ça marche !
  • Weekly standup : tous les lundis, nous nous retrouvons pour échanger sur nos recherches, nos difficultés et nos réussites. L’objectif de ce point est de trouver des solutions ensemble face à des problématiques mais aussi de célébrer de bonnes nouvelles !

 

Up Project 

Nous sommes tous des entrepreneurs dans l’âme, nous aimons créer de nouveaux projets et chacun d’entre nous peut y participer !

  • US : Nous venons de lancer un nouveau collectif de recruteurs pour aider les freelances dans leurs démarches administratives, de gestion ou de recrutement !
  • SIRIUS ⭐️  : En novembre 2020, nous avons créé une entité entièrement dédiée aux problématiques de recrutement de CTO ! Nous proposons des formules de recrutement et de coaching et nous animons régulièrement des workshops au sein des incubateurs.

 

💻 Tes missions 

Aujourd’hui, nos partenaires sont de plus en plus nombreux et nous avons besoin de renforcer nos équipes, nous recrutons donc plusieurs Tech Recruteur Junior. 

Tu seras rattaché.e à notre Manager Associée et tu rejoindras une équipe trois recruteurs séniors pour t’accompagner dans tes projets : 

  • Comprendre les besoins de nos partenaires et les challenger
  • Gérer la rédaction et la publication des annonces 
  • Contacter des profils tech via différents canaux
  • Mener ses entretiens en toute autonomie
  • Suivre l’ensemble des processus de recrutement – Rôle de coach

Chez Upsourcing tes responsabilités ne sont pas limitées. Tu auras la possibilité de travailler sur de nombreux projets: communication / marque employeur, commercial, le champ des possibles est large!


🕵️‍♀️ Ton profil 

Nous recherchons des recruteurs.ses sensibles à la qualité des échanges avec nos candidats et nos partenaires.

  • Tu a une première expérience en tant que Tech Recruiter, sur une fonction commerciale OU dans l’environnement digital
  • Tu aimes les nouvelles technologies et le Digital
  • Tu as un fort esprit entrepreneurial et un tempérament de chasseu.r.se
  • L’équipe est un élément essentiel pour toi 
  • C’est un plus si tu as des compétences en Communication et en Sales

Pour le reste, pas d’inquiétude, nous t’accompagnerons dans ta montée en compétences 😉

 

🙌  Ce qu’on offre 

  • Une équipe de talents avec qui s’épanouir : Partager nos savoirs faire, notre bienveillance est notre grande force
  • Des locaux canon en plein cœur du 9e à Paris : Travailler dans un magnifique appartement Haussmannien avec une vue sur le Sacré Coeur 
  • Participer après TOUTES les pauses déjeuner à une partie de Skribbl ou de Perudo
  • Primes déplafonnées pour te surpasser
  • Télétravail partiel possible – Lundi en présentiel obligatoire
  • Des évènements réguliers avec la Team
  • Une mutuelle santé avec Alan – 100%
  • Une carte ticket resto Swile – 60% 
  • Un Mac dernier cri et un téléphone portable

📝 Déroulement des entretiens 

  • Premier call de découverte
  • Rencontre avec deux personnes de l’équipe (Manager + Recruteur)
  • Business Case
  • Rencontre avec les deux fondateurs
Paris