Définition des profils
Nous identifions et analysons vos besoins.
Ensemble, nous définissons avec précision les profils que vous recherchez (Ideal Candidate Profile, compétences, expériences, soft skills…)
Recherche de talents
Nos chasseurs appliquent des méthodes éprouvées qui aident à révéler les candidats potentiels les plus à même de matcher. Mise en place de Tier Lists (Tier 1, Tier 2, Tier 3...)
Approche directe des talents
Les talents identifiés sont directement contactés afin d’évaluer leur intérêt envers le poste proposé. Nous employons des techniques de growth hiring dans toutes nos approches et nos relances.
Évaluation des candidats
Les profils identifiés sont ensuite évalués lors de nos entretiens structurés (assessment, prise de référence...)
Présentation des talents
Une short list de candidats vous est présenté. Un compte rendu d’entretien détaillé vous sera remis pour chaque candidat
Négociation et finalisation
Nous vous accompagnons, vous et le candidat, tout au long de la phase de négociation et de closing.
