In-House
L'offre RPO.
L'expertise d'un cabinet
de chasseurs de Tech,
chez vous.
de chasseurs de Tech,
chez vous.
Ils nous font confiance
Les défis et les enjeux du recrutement
La simple chasse de Tech peut vite montrer ses limites lorsque vos ambitions et objectifs grandissent.
In-House, notre solution RPO s’adapte précisément à vos challenges, vos défis et vos enjeux en employant des stratégies spécifiques et éprouvées.
In-House, notre solution RPO s’adapte précisément à vos challenges, vos défis et vos enjeux en employant des stratégies spécifiques et éprouvées.
Expertise Tech
Le recrutement tech : un métier spécialisé qui requiert expertise et stratégie. S'entourer d'experts tech pour une approche avisée et efficace est indispensable.
Hausse d'activité
Une croissance rapide, une nouvelle mission d'envergure ou encore une levée de fonds provoquent un besoin urgent de recrutement massif. La force d'un cabinet de chasseurs de tech est un atout.
Innovation
Les méthodes classiques de recrutement utilisent des process et des stratégies de moins en moins efficaces. La chasse de profils tech en utilisant des solutions de Growth est tout un art.
In-House en quelques chiffres clés
40%
De temps gagné sur le processus de recrutement
÷ par 2
Le coût moyen d'un recrutement avec
l'offre RPO
+ 12 ans
D'expertise en recrutement tech avec Upsourcing
Les avantages d'In-House
L'offre RPO qui optimise vos processus.
Le recrutement : Pour une stratégie de sourcing efficace, nous vous aidons à définir l’Ideal Candidate Profile, à mettre en place une Tier List, à identifier et sélectionner des talents IT & Digital par approche direct etc…
La marque employeur : Nous vous aidons à identifier et à communiquer vos valeurs, votre vision et vos convictions auprès des candidats.
Du conseil : L’analyse, l’évaluation et la mise en place de standards font partie intégrante de notre expertise. L’amélioration de l’existant et la réduction des coûts en découlent.
De la flexibilité : Une présence part time ou full time au sein de votre entreprise selon vos besoins.
Comparatif des process de recrutement
In-House vs Les méthodes de recrutement traditionnels.
Upsourcing : Chasse de Tech
Evaluation et analyse de vos besoins
Expertise / Conseil
Mise en place de standards innovants
Définition des fiches de postes
Sourcing multicanal / Approche directe
Vivier de plus de 40K de talents
Préqualification des candidats
Organisation des entretiens
Suivi du candidat / Closing
Experts en recrutements tech
Une équipe dédiée
La force d’un cabinet chez vous
Outils de Growth Hiring
Upsourcing : In-House
Evaluation et analyse de vos besoins
Expertise / Conseil
Mise en place de standards innovants
Définition des fiches de postes
Sourcing multicanal / Approche directe
Vivier de plus de 40K de talents
Préqualification des candidats
Organisation des entretiens
Suivi du candidat / Closing
Experts en recrutements tech
Une équipe dédiée
La force d’un cabinet chez vous
Outils de Growth Hiring
Votre service RH interne
Evaluation et analyse de vos besoins
Expertise / Conseil
Mise en place de standards innovants
Définition des fiches de postes
Sourcing multicanal / Approche directe
Vivier de plus de 40K de talents
Préqualification des candidats
Organisation des entretiens
Suivi du candidat / Closing
Experts en recrutements tech
Une équipe dédiée
La force d’un cabinet chez vous
Outils de Growth Hiring
Let's talk !
Faites nous part de vos besoins.